De gemeente is verantwoordelijke voor een goed werkende
arbeidsmarkt. Daarvoor is samenwerking met plaatselijke werkgevers van belang.
De nadruk van het gemeentelijke beleid ligt op het aan werk helpen en houden
van mensen die door een ziekte of handicap moeilijk aan het werk komen. De VVD
is van mening dat mensen die kunnen werken, ook moeten werken. De gemeente
spreekt werkgevers die onvoldoende mensen met een arbeidsbeperking in dienst
hebben, hierop aan.
In de gemeente Zaltbommel hebben relatief veel
laagopgeleide mensen geen werk. De gemeente moet van de VVD meer druk
uitoefenen om zo veel mogelijk van deze mensen het in de gemeente beschikbare,
vaak ongeschoold werk, te laten verrichten. De gemeente mag hierbij het middel
van korten op uitkeringen inzetten. Onder meer de ontwikkelingen in de
recreatie - en vrijetijdssector bieden kansen op nieuwe banen voor
laagopgeleiden.
Aan de andere kant moet de gemeente eraan bijdragen dat
er voor laagopgeleide werklozen voldoende kansen zijn om laagdrempelige
(praktijk)opleidingen te volgen. Tot slot kan de gemeente eisen stellen aan
haar toeleveranciers en in aanbestedingen over het in dienst hebben van mensen
met een achterstand tot de arbeidsmarkt.